Conoce a S22 Digital:

S22 Digital es una empresa innovadora que busca aunar distintos sectores con base en la transformación digital y la digitalización acelerada tras la crisis del COVID-19. Los servicios de S22 Digital se pueden clasificar en:

  • S22 LEGAL: asesoramiento contractual y societario así como en materia de protección de datos. Uno de los servicios que se prestan es DPO externo.
  • S22 COMUNICACIÓN (comunicación, prensa, SEO/SEM, marketing digital).
  • S22 EVENTOS (gestión de eventos presenciales, híbridos y digitales).

Tres sectores de actividad que operan bajo S22 Digital, pero para todos estos sectores es fundamental la elaboración y aprobación de una Política General de Protección y Respeto de Derechos Humanos en S22 Digital.

Las políticas generales de Protección y Respeto de Derechos Humanos en S22 Digital son un instrumento fundamental en las empresas multinacionales. Sin embargo, desde S22 Digital consideramos que la protección y respeto de derechos humanos es un compromiso que debe estar presente en toda empresa con independencia de su tamaño, sector o facturación, y es con esta convicción  que, desde S22 Digital se ha decidido manifestar nuestro compromiso con la mejora social y medioambiental mediante la aprobación de la presente POLÍTICA DE PROTECCIÓN Y RESPETO DE DERECHOS HUMANOS.

POLÍTICA DE PROTECCIÓN Y RESPETO DE DERECHOS HUMANOS S22 DIGITAL

  1. ANTECEDENTES.

Los socios de S22 Digital (“SIGLO XXII LEGAL SL) reunidos manifiestan su convicción en avanzar en la sostenibilidad y la protección y respeto de derechos humanos a nivel corporativos, de acuerdo con la Política General de Sostenibilidad y teniendo en cuenta las premisas y principios establecidos en los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas.

S22 Digital manifiesta su compromiso y su profunda convicción en avanzar a nivel corporativo  en el respeto de los derechos humanos como parte de sus valores para desarrollar su actividad empresarial, tanto en los servicios de comunicación y eventos, como los servicios jurídicos en consonancia con los más altos estándares internacionales en esta materia y dentro de su ámbito de control.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Para S22 Digital es necesario adoptar medidas que supongan el respeto y la garantía efectiva de los derechos humanos al indispensables para el desarrollo sostenible de las empresas y de las sociedades en las que operan.

S22 Digital manifiesta su compromiso con los siguientes principios de actuación:

  • Respetar los derechos humanos en los distintos ámbitos de actuación: profesionales, clientes, proveedores , en nuestra toma de decisiones y en nuestra interacción con la sociedad en general, mediante la adopción de mecanismos de prevención, comunicación y sanción respecto a la protección de derechos humanos.
  • Establecer la debida diligencia en materia de derechos humanos en toda nuestra actividad. Este compromiso exige, identificar y evaluar los potenciales impactos en los derechos humanos de nuestras actividades; así como adoptar las medidas adecuadas para prevenir y mitigar riesgos inherentes de Derechos Humanos; y dar seguimiento y verificar la eficacia de las medidas adoptadas.
  • Establecer una política de derechos humanos, con especial énfasis en:
    • Evaluar y comprender el entorno socioeconómico.
    • Reconocer y respetar la identidad de las personas dentro del marco profesional, y con especial respeto a la diversidad, e igualdad de género y el colectivo LGTBI.
    • Promover el conocimiento y el cumplimiento de los compromisos con nuestros clientes, proveedores, y colaboradores en las actividades de S22 Digital.

3. MARCO NORMATIVO Y COMPROMISOS: ESTÁNDARES INTERNACIONALES

S22 Digital opera dentro del siguiente marco normativo nacional e internacional, constituyendo un ámbito de aplicación en todas sus actividades y relaciones:

Derecho Internacional.

  • Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 de diciembre de 1948.
  • Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 16 de diciembre de 1966.
  • Pacto Internacional de Derechos Económicos, Culturales y Sociales de 16 de diciembre de 1966.
  • Convención Europea de Derechos Humanos o Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de 4 de noviembre de 1950.
  • Carta Social Europea o Carta de Turín, Carta Social Europea, de 18 octubre 1961.
  • Carta Fundamental de Derechos Humanos, de 18.12.2000.
  • Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos, 2011.

Derecho Unión Europea.

  • Reglamento General de Protección de Datos.
  • Directiva 2014/95/UE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2014.

Derecho español.

  • Código de Comercio, Real Decreto de 22 de agosto de 1885.
  • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  • Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, 1/2010 de 2 de julio.
  • Estatuto de los Trabajadores.
  • Ley Prevención de Riesgos Laborales.
  • Ley Orgánica sobre igualdad efectiva entre las mujeres y los hombres, Ley Orgánica 3/2007.

4. NUESTRA POLÍTICA DE PROTECCIÓN Y RESPETO DE DERECHOS HUMANOS

La Política de Protección y Respeto de Derechos Humanos presente cinco grupos de interés o de especial protección en conformidad con lo expuesto en la Política General de Sostenibilidad con respecto a (i) nuestros profesionales, (ii) nuestros clientes, (iii) nuestros proveedores, (iv) nuestra toma de decisiones y (v) a la sociedad en su conjunto.

4.1. NUESTROS PROFESIONALES

Los profesionales que integran S22 Digital son el activo más importante de S22 Digital, y constituyen nuestra esencia. En consecuencia, S22 Digital considera la relación de la entidad con sus profesionales como una de las principales responsabilidades en materia de cumplimiento de los derechos humanos.

En este ámbito, S22 Digital tiene como objetivos:

  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.
  • La promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, con la búsqueda de paridad de sexos.

4.2. NUESTROS CLIENTES

En S22 Digital “vivimos por y para el cliente”, y es por ello que, la relación con nuestros clientes es una de nuestras principales responsabilidades, sobre todo en materia de Derechos Humanos. En este ámbito, son nuestros objetivos:

  • Asegurar y facilitar el acceso a todos los servicios prestados por S22 Digital sin que pueda existir ningún tipo de discriminación, ya sea por razón de sexo, edad, raza, discapacidad o de cualquier otra naturaleza.
  • Velar por el cumplimiento de los derechos humanos en sectores controvertidos.
  • Garantizar el acceso a la información de los clientes de manera transparente, fácil, clara y precisa,  y en especial teniendo en cuenta la normativa de protección de datos.
  • Desarrollar nuevos servicios adecuados a las circunstancias y necesidades de los clientes,
  • Respetar la confidencialidad y el derecho a la intimidad y a la protección de datos de nuestros clientes, así como en los servicios jurídicos garantizar el cumplimiento el Código Deontológico de la Abogacía Española de 2019 y el Estatuto General de la Abogacía, y en particular el respeto al secreto profesional.

4.3. NUESTROS PROVEEDORES

Nuestros proveedores constituyen una pieza clave en nuestra cadena de suministro y actividad, y acorde con ello, S22 Digital exige un estricto respeto a los derechos humanos a sus proveedores, y fomenta que estos incluyan en sus prácticas y desempeño comportamientos alineados con nuestros valores y los transmitan a su propia cadena de valor. Son objetivos de S22 Digital:

  • Promover la contratación con proveedores y socios comerciales que velen por la protección de derechos humanos y en particular por el principio de no discriminación por razones de género, raza, edad o discapacidad.
  • Promover una serie de políticas y procedimientos que aseguren que los proveedores tengan un conocimiento adecuado de sus obligaciones de respeto y protección de los Derechos Humanos.
  • Velar por el cumplimiento de los derechos humanos y por la legislación vigente respecto a los acuerdos comerciales.

4.4. NUESTRA TOMA DE DECISIONES

S22 Digital considera que la toma de decisiones deberá tener en cuenta la Política General de Sostenibilidad y el presente documento: la Política de Protección y Respeto de Derechos Humanos, así como los siguientes principios:

  • Transparencia informativa, velando por la transparencia, veracidad, inmediatez y simetría en la difusión de la información.
  • Información y diálogo continuos.
  • Igualdad de trato y no discriminación, fomentando políticas de igualdad y diversidad.
  • Transparencia informativa, velando por la transparencia, veracidad, inmediatez y simetría en la difusión de la información.
  • Información y diálogo continuos.
  • Igualdad de trato y no discriminación, fomentando políticas de igualdad y diversidad.
  • Transparencia informativa, velando por la transparencia, veracidad, inmediatez y simetría en la difusión de la información.
  • Información y diálogo continuos.
  • Igualdad de trato y no discriminación, fomentando políticas de igualdad y diversidad.

4.5. SOCIEDAD

S22 Digital, es consciente de los beneficios que obtiene de su entorno y de la sociedad en la que desarrolla su actividad tanto en el ejercicio de servicios jurídicos como de servicios de comunicación y prensa. Es consciente igualmente del impacto de sus acciones y por eso manifiesta la convicción de promover el respeto los Derechos Humanos tanto en sus relaciones internas como externas, poniendo especial énfasis en el respeto y garantía de los derechos humanos en su actividad empresarial en el entorno empresarial. Son objetivos:

  • Tomar en cuenta, en el ejercicio de su actividad empresarial, y en el diseño de sus  servicios, el impacto económico social y ambiental de acuerdo con sus obligaciones legales.
  • Analizar e incorporar en la toma de decisiones criterios sociales, económicos y ambientales.
  • Velar por el cumplimiento de los derechos humanos en relación con su actividad respecto a la sociedad.
  • Adoptar medidas efectivas de prevención de la corrupción pública y privada en todas sus formas y modalidades.
  • Promover la ciberseguridad y la protección de datos respecto de la propia entidad y de terceros.

Contribuir, dentro del ámbito de su influencia, al desarrollo social a través de sus actividades empresariales propias, así como a través de cualquier otra actividad dedicada a la promoción y formación en Derechos Humanos.

5. GARANTÍAS DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL SENO DE S22 DIGITAL

S22 DIGITAL ha desarrollado una serie de instrumentos y mecanismos internos dirigidos a la adopción e implementación, prevención y sanción en materia de derechos humanos, tales como:

Instrumentos

  • Política de Protección de Datos.
  • Política de Cookies
  • Política General de Sostenibilidad
  • Términos y condiciones de uso de la web www.s22digital.com

Formas de protección.

  • Delegado de Protección de Datos.

Dichas garantías de cumplimiento tiene por objeto identificar el impacto de las políticas corporativas sobre Derechos Humanos, , la realización de un proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos, la formación para la prevención, el diálogo y la reparación de las consecuencias de posibles incumplimientos en materia de derechos humanos, así como la evaluación y seguimiento de la implementación y efectos de las medidas y sanciones propuestas, todo ello en consonancia con nuestra Política General de Sostenibilidad.

6. LOS DERECHOS DIGITALES

Para S22 Digital, es esencial la protección de los datos personales de nuestros grupos de interés.  Son garantías concretas:

  • Delegado de Protección de Datos.
  • Política de Cookies.
  • Política de Protección de Datos.
  • Política de Privacidad.
  • Mecanismos de ciberseguridad.

Asimismo, desde S22 Digital y en la medida que sean aplicables promovemos los siguientes derechos digitales:


1. Derecho a la intimidad en el ámbito laboral

2. Derecho a la neutralidad de Internet 

3. Derecho a la seguridad digital

4. Derecho al olvido en búsquedas en Internet, servicios de redes sociales y equivalente

5. Derecho a la libertad de expresión

6. Derecho a la portabilidad 

7. Derecho de la negociación colectiva  

8. Derecho a la protección de datos de los menores en Internet 

9. Derecho de rectificación en Internet 

10. Derecho a la actualización de informes en medios digitales  

11. Derecho a la desconexión digital

Este es nuestro COMPROMISO, y así queremos dejar constancia de ello.

S22 DIGITAL


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